Интервьюированный ТВ Yueqing в 2019

    CO. металла Чжэцзяна Jida, Ltd. было основано в 2015, в прошлом как фабрика аксессуаров Yueqing Jida, специализируя в продукции DZ47-60, C65, C60, NC, DPN и других сборочных винтов винта регулировки и различных. Продукты как провода винта для установки используемые на переключателях C45 покрывают больший часть из рынков страны. Клиенты компании включают Panasonic, Chint, Шанхай Liangxin и другие ведущие предприятия в индустрии. С предварительными производственным оборудованием и оборудованием для испытаний, различные произведенные винты для установки надежного качества, полных спецификаций и внимательного обслуживания, которые хорошо полученные клиентами.

    «Качественный во-первых, клиент сперва» принцип дела Джидды. Ориентация продукции улучшить держать, неукоснительный технологический процесс и строгие стандарты все осмотра отражают их ориентацию к качеству продукции. В течение длительного времени, CO. металла Чжэцзяна Jida, Ltd. считает качество по мере того как жизнь предприятия, считает искренность и доверие как свои собственные цели развития, и непрерывно улучшает качество продукции.

Проверка качества наших продуктов довольно строга, потому что мы полагаемся на качестве как наше выживание. Только когда качество хорошо, больше клиентов придут к нашей двери и золотой Феникс летит внутри. Также обслуживание. Вне провинции Чжэцзяна, мы общаемся с предложениями или мнения кладут вперед клиентами 24 часа в сутки; в городе Вэньчжоу, мы должны ответить в течение 8 часов, который характеристика нашего бренда.

— — Wen Jinpu, генеральный директор CO. металла Чжэцзяна Jida, Ltd.

  Как совместить успех в бизнесе с социальной ответственностью, и сбалансировать отношение между преследованием выгоды и социальной ответственностью, неизбежная проблема в процессе роста каждого предприятия. Выполнение корпоративной социальной ответственности не только имеет положительную общественную стоимость для защиты экологической среды, рациональной пользы ресурсов, и регионального экономического развития, но также помогает увеличить конкурентоспособность имеджа корпорации и бренда, и повышает успех в бизнесе. Все время, Джидда активно выполнила свои социальные обязательства, построенные мосты и дороги для деревни, и участвовала в различной благотворительной деятельности. По отоношению к корпоративной культуре, она также прикрепляет большое значение в гуманистическую заботу для работников. Во время китайского Нового Года в 2018, руководители компании также специально пошли к Гуйчжоу навестить работники компании старые, так, что работники смогут полно чувствовать тепло принесенное компанией.

Мы приходили и по сей день шаг за шагом. Первоначально, он начал с 2 людьми и 3 себя, и теперь 140 человек. Шаг за шагом, мы достигали сегодня. Первоначальное намерение выполнить социальные ответственности. Кто-то раз спрашивало мне, он сказал что мы имеет настолько много медалей, он спросил мне что самые тяжелые, и после этого я сказал ему без мысли что Delixi дало мне медаль, которое награда для выполнять социальную ответственность. Я думаю что это самый тяжелый вес для меня.

— — Wen Jinpu, генеральный директор CO. металла Чжэцзяна Jida, Ltd.

Целостность, сотрудничество, ответственность и признательность значения ядра которыми Джидда всегда следовать. Wen Jinpu сказал нам что смотрящ на будущее, мы превратимся в более высоком направлении, держать выдвинуться на дорогу умного производства, держим вверх с побежкой времен, держит побежку с временами, стать больше и более сильным, и идет дальше.